Ervaringen

Daniël van den Brink – Coachee
Technical service consultant bij KingSpan

De uitdaging waar ik mee liep in mijn vakgebied is één die velen kennen, jong begonnen met werken. Hierbij kwam kijken dat het niveau waarop ik begon te werken hoger was dan het niveau waarop ik afgestudeerd ben. Dit had als resultaat dat ik veel stress ervoer bij de dagelijkse taken. Het gevoel álles te moeten doen, de tijdsdruk die daarbij kwam kijken én mezelf willen bewijzen gaf mij veel onrust waardoor het m’n ambities en enthousiasme in de weg stond.
Door in gesprek te gaan met Johan kon ik relativeren wie ik als persoon ben in een organisatie. Hij liet me inzien dat ik een rol speel in een team waarop ik kan terugvallen. Hij opende m’n ogen over de lasten van een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en hoe hiermee om te gaan.
Johan gaf mij interessante, soms confronterende, maar ook leuke opdrachten om mezelf verder te ontplooien. Bij deze opdrachten moest ik mij kwetsbaar opstellen tegenover collega’s, zodat ik inzag dat ik mij niet altijd hoefde te bewijzen. Door ook werk uit handen te geven, realiseerde ik dat ik niet altijd verantwoordelijk ben voor alles wat er in een organisatie gebeurt.
Al met al heb ik veel dingen mogen leren van Johan die ik tot op heden toepas in mijn dagelijkse werkzaamheden.

Carla van Drumpt – Deelnemer Management Development traject
Teamleidinggevende zorgcentrale bij opdrachtgever Vérian
Het traject heeft mij geleerd om naar mezelf en de ander te kijken en kritisch te durven zijn. Tevens dat iedereen zijn eigen kwaliteiten en aandachtspunten heeft en dat het van belang is dit samen te brengen tot één geheel: ‘eenheid in verscheidenheid’. De groepsbijeenkomsten en de individuele gesprekken hebben mij het inzicht gegeven in mijn eigen inbreng in het team. Ik kijk nu met met een andere bril naar de organisatie, de collega’s en de medewerkers. Ik zie kansen en sta meer open voor ideeën en ontwikkelingen.

Siep Harkema – Deelnemer Management Development traject
Teamleidinggevende zorgcentrale bij opdrachtgever Vérian
Johan heeft de afdeling getraind waar ik destijds werkte. Het waren ongeveer 10 collega’s waarin weinig samenhang was. Soms zelfs kinnesinne. Johan heeft ons inzicht gegeven in ons eigen gedragg en ons laten inzien dat de kracht van een team is, dat je gebruik maakt van elkaars talenten. SInsdien namen we meer onze verantwoordelijkheid en verliep het onderling contact aanzienlijk beter. Johan was toen ook mijn coach en heeft me geleerd om mijn kracht te behouden, maar ook aan te passen aan de omgeving en zelfs soms te temporiseren. Dit heeft mijn persoonlijke effectiviteit vergroot. Sinds dit jaar heb ik een andere functie met nieuwe en meer verantwoordelijkheden. Johan is opnieuw mijn coach en leert me mezelf te zijn. Daarnaast begrijp ik beter dat ik door het inschakelen van ‘hulptroepen’ mijn rendement verhoog.

Yvonne Holterman – Coachee
Woonzorgconsulent bij Stichting Insula Dei Huize Kohlmann
In mei 2016 waren mijn collega en ik op zoek naar een goede coach om ons te kunnen helpen bij het ontwikkelen van adequater tactisch en strategisch gedrag/handelen in een veranderende organisatie.
Via via kwam ik op het spoor van Johan. Ik benaderde hem en snel hadden wij een oriënterende afspraak. Hoewel ik het best spannend vond om me zowel persoonlijk als professioneel open te stellen, had Johan snel inzicht in de situatie en gaf hij mij vertrouwen. Wij hebben afgesproken om ieder een aantal individuele coachingsgesprekken te hebben en ook als team gezamenlijk. Johan weet door het stellen van de juiste vragen een denk- en veranderproces te laten ontstaan. Een persoonlijke en toch no-nonsens aanpak die mij zeer geholpen heeft.
Johan ervaar ik als een zeer betrokken, integer en betrouwbaar persoon die goed luistert. Hij heeft me in beweging gekregen om nieuwe dingen te gaan doen en dingen anders aan te gaan pakken maar ook dicht bij mijzelf te blijven.
Door de coachingsgesprekken in een roerige tijd is het mij gelukt om op de been te blijven, op een andere manier naar de organisatie te kijken, vanuit mijn eigen kracht te blijven opereren en samen met mijn collega strategisch te handelen.

Mineke van der Laan – Coachee
Planner complexe afspraken patiënten afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde bij Radboudumc
Johan kijkt oprecht naar wat je doet en ook waarom je iets doet. Door daar op in te zoomen komt hij tot de kern. Door zijn manier van feedback geven word je geprikkeld om daar mee aan de slag te gaan. Ik heb hier veel aan gehad.